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            宿州煤電(集團)有限公司 黨委2022年工作思路

            發布日期:2022-02-22 瀏覽次數:167


            2022年集團公司黨委按照新時代黨的建設總要求,落實黨中央和上級黨組織部署,聚焦發展戰略,深入推進黨建工作體系,加強黨政融合,以“嚴管厚愛、求真務實、風清氣正、同心戮力”為指導思想,以集團公司安全生產、經營發展、生態環保為目標,以基層黨建工作為抓手,以評先創優工作為動力,引領廣大黨員不忘初心、牢記使命,實現年初集團公司制定的各項指標任務。以優異的成績迎接二十大的勝利召開。

            一、集團公司黨建工作基本原則

            圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展。黨建與生產經營和企業文化建設高度融合,找準企業生產經營與黨建工作的結合點。黨組織要服務于企業發展,做安全生產的助手,當企業經營的幫手;要發揮支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用。以企業文化建設為黨建工作的切入點,黨建工作為企業發展提供思想保證。

            二、強化思想政治引領,提升凝聚力

            (一)加強政治建設

            全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、上級黨組織的決策部署,堅持“四個意識”即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;堅定“四個自信”即道路自信、文化自信、理論自信、制度自信;確?!皟蓚€維護”即同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。

            (二)增強理想信念教育

            堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作;持續深入開展警示教育、法紀教育、黨性教育和道德教育,讓廣大黨員干部經常受到警醒,自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。抓好黨員干部理想信念教育,樹立宿州煤電集團這個平臺意識,教育大家有了這個平臺就有建功立業、施展才華的機會,大家都要共同珍惜平臺,維護好平臺。

            三、夯實黨組織建設,增強黨組織戰斗力

            (一)在落實黨建責任上要從嚴

            從嚴管黨治黨,是各級黨組織的責任所系、使命所在。下一步,我們將全面落實黨建工作責任,堅持和完善、落實黨委的主體責任、黨委書記的第一責任和班子成員的“一崗雙責”,強化黨組織管黨建、書記抓黨建的責任;全面落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議制度,定期開展基層黨組織書記向上級黨委述職黨建工作;構建黨建考核評價體系,采取“雙責雙考”的考核辦法,既考核經營管理指標完成情況,也考核隊伍穩定、輿情監控、黨建思想政治工作、黨風廉政建設完成情況。使各級黨組織書記真正成為從嚴治黨的書記,確保黨建工作各項目標任務落到實處。

            (二)在抓基層打基礎上要從嚴

            深入推進基層服務型黨組織建設,把每個黨支部建設成為聯系職工群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。增強一抓到底的執行力,提升管理效能,確保各項決策部署在基層落地生根。堅持機關人員真正深入基層,開展調查研究,為基層提供更及時、更精準、更有質量的服務。每月定期發布黨建信息、時事政治和學習資料,實現黨員在線同步學習、零距離交流,練好黨員基本功。

            四、加強思想文化建設,持續提升軟實力

            (一)持續創新宣傳模式

            緊跟時代發展,以新媒體為牽引,打造宣傳新模式,減收低效、無效宣傳。切實調動基層黨組織能動性,利用各種宣傳工具,及時通過網絡、微信公眾號、以會代學、以會代培等各種途徑,見縫插針、言簡意賅進行黨員教育培訓。廣泛宣傳企業價值精神,傳遞正能量,展示新形象,不斷提升企業知名度和美譽度。形成體系化宣傳格局,營造濃厚的輿論氛圍,凝聚力量,推動企業發展。

            (二)提升黨內政治生活實效

            嚴格執行黨內政治生活制度,用活用好批評和自我批評這個武器,使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。認真貫徹民主集中制,正確處理集體領導與個人分工負責的關系,嚴格執行重大事項的決策制度。

            (三)開好三會一課

            公司黨委及各支部堅持上好“三會一課”,堅持走出去,請進來的方法,以“創先爭優、建功立業”活動為載體,培養和激勵基層黨組織中的先進典型,組織公司黨員和入黨積極分子上好黨員大課,接受黨史教育。在時間允許的情況下組織優秀黨員和入黨積極分子到革命烈士紀念館、黨史館等紅色教育基地,接受革命傳統及紅色教育。

            (四)教育促發展的形式

            三月份按上級黨工委要求黨委及各支部召開組織生活會;協助行政召開2021年表彰暨2022年工作會議,表彰先進、總結經驗、吸取教訓,明確目標;五月份召開學習黨章活動,做到深刻領會、學以致用;六月份舉“安全生產月”啟動儀式,管教并舉,提高員工的安全意識;七月份召開2021年表彰暨2022年工作會議,表彰先進黨員、先進黨組織,重溫黨的誓詞;十月份開展法制教育周活動,爭做遵法守法的好員工;11月份開展廉政從業教育月活動。通過以上活動引導廣大黨員和職工隊伍提高認識、統一思想、凝心聚力、全力以赴完成全年的目標任務。

            五、加強人才隊伍建設,實現公司發展與員工成長共贏

            (一)繼續實行雙培方針

            各直屬黨委、各支部在黨建工作中堅持開展“雙培”活動,“把技術骨干培養成共產黨員,把共產黨員培養成技術骨干”,在嚴格程序的前提下,完善民主測評制、公示制和表決制。把好質量關,進一步做好部分青年入黨積極分子的培養和發展工作,努力把政治思想過硬、作風優良、務實肯干的優秀分子吸收到黨內來,為企業的黨組織建設和企業發展儲備優秀人才。

            (二)干部隊伍建設上要從嚴

            把好選人用人動議提名關、考察考核關和程序步驟關;不斷拓寬選人用人視野,形成合理梯次結構,優化領導班子的整體結構和功能。從嚴加強干部日常管理監督,不斷強化各級干部的規矩意識、規則意識,讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。結合職業生涯發展管理,實施對不同人才的精準培訓,以人才發展引領和支撐企業持續有效和諧發展。

            六、全面從嚴正風明紀,營造良好干事氛圍

            (一)堅強黨風廉政建設

            教育引導黨員要自覺作風清氣正的表率,做忠實的踐行者和捍衛者,要弘揚正氣,打擊歪風邪氣,維護職工利益、關心職工冷暖,讓職工感受到黨組織的溫暖。作為一名共產黨員要發揮黨員的先鋒模范作用,讓職工感受到黨員事事沖在前。做人要光明磊落、一身正氣,做事要公正公道、清正廉潔;切不可口是心非、表里不一。 扭轉黨員干部中存在的不擔當、不作為的行為,消除黨員干部隊伍中的老好人、和事佬的不良風氣,讓能者上、平著讓、庸者下成為習慣。培養提拔年輕黨員干部,大力倡導求真務實、清廉高效的工作作風,糾正得過且過、作風漂浮、紀律松弛的不良傾向。

            (二)紀委加強執紀監督問責

            要求各直屬黨委、各支部經常對照集團公司關于廉潔從業的十條禁令自查自糾,摸排查找生產經營各個環節中的廉潔風險點,堅決制止吃拿卡要、利用職權謀私利等不廉潔的行為,切實糾正不正之風。通過作風紀律整頓,形成政令暢通、令行禁止的良好氛圍,黨員干部不僅要在思想政治上做表率,更要在基層一線爭當先鋒模范。搞好廉政文化建設,充分利用各種形式開展黨風廉政建設宣傳教育,形成濃厚的廉政文化氛圍。紀委要加強執紀監督問責,開展巡視巡查活動,每年二輪巡視,堅決查處違紀行為,狠剎不正之風,進一步端正黨風,密切黨群干群關系。

            (三)加強對基層黨支部書記考核

            通過紀監部門在2021年查出的案件分析,存在不實事求是的群發短信事件,為了私利誣告他人,利用職權謀取個人私利有個別員工偷盜等違規違紀行為。實際上有少數支部書記徒有虛名,把自己當作生產干部,為基層職工解決實際問題的少,對一些歪風邪氣也不能嚴肅指出和有效制止,直接導致基層書記群眾基礎削弱。更多的是把支部書記當作是一種待遇。一系列問題反映了基層黨組織管理弱化,政治思想教育不到位。公司黨委要求界溝煤礦和中國書法大廈黨委制定具體的考核辦法,對于職責履行不力,違規違紀問題不斷的單位,給予基層支部書記嚴肅問責。

            七、強化主人翁精神,讓企業文化落地生根

            企業文化建設是推動企業快速發展的有效動力,通過企業文化建設讓干部職工有認同感、歸屬感,真正以企業為家。深入貫徹黨委書記提出的“十六字”治企理念,積極宣傳董事長提出的“職工就是企業、企業就是職工”的主人翁思想,樹立“企業發展我發展、我為企業做貢獻”的奉獻精神,倡導“工作必須有為、有為才能有威、有威才能有位”的職業發展導向。 充分發揮工會、共青團等群眾組織聯系職工橋梁紐帶作用,落實黨委書記的為民情懷,牢固樹立全心全意依靠職工辦企業的思想。

            宿州煤電黨委要求各直屬黨委、各黨支部圍繞集團公司全年目標,繼續秉持以嚴管厚愛、求真務實、風清氣正、同心戮力的治企理念,充分發揮共產黨員的先鋒作用和黨支部的戰斗堡壘作用,樹立正氣、打擊歪風邪氣,真正做到以黨建促發展,把我們宿州煤電集團建設的更加美好。

                        中共宿州煤電(集團)有限公司委員會

                                                                      二零二二年二月十日

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